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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊員︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “根(gen)據本(ben)月(yue)考ji)諭   闋 chi)到、早退(tui)現象頻繁(fan),今(jin)天(tian)找你談話重點就你作風散漫(man)問題進(jin)行了解(jie),找到問題的癥(zheng)結(jie),請(qing)坦誠交流……”12月(yue)19日,新化(hua)縣(xian)委黨校分(fen)管紀檢(jian)工作負責人(ren)針(zhen)對考ji)詼講櫓蟹 值耐懷鑫侍猓 緣筆氯ren)進(jin)行了提醒(xing)談話。此次(ci)提醒(xing)談話,是qie)祿hua)縣(xian)委黨校深化(hua)運用(yong)監督執紀“第一種形態”,推動問題解(jie)決,強化(hua)日常監督,轉變工作作風,堅持(chi)抓(zhua)早抓(zhua)小、治病救re)ren)的一個縮影。

今(jin)年以來,新化(hua)縣(xian)委黨校堅持(chi)“三(san)個注重”,有效運用(yong)監督執紀“第一種形態”為(wei)黨員干部廉(lian)潔履職“把脈(mai)問診”,抓(zhua)早抓(zhua)小,築牢黨內監督第一道防(fang)線。

注重思想觀念轉變,牽住“一個牛鼻子”。在(zai)踐行監督執紀“第一種形態”過(guo)程中,引(yin)導教職工正確(que)認識(shi)到經常性地“紅(hong)紅(hong)臉、出出汗”是對他們的一種關心和(he)保護,同(tong)時,緊緊抓(zhua)住“主(zhu)體責任”這(zhe)個“牛鼻子”,實行單位主(zhu)要負責人(ren)帶頭談,其(qi)他班(ban)子成員參照(zhao)談,一級談一級、級級有責任的工作格局,使(shi)領導干部當好“操盤手”,種好“責任田”。

注重談話內容(rong)差異(yi),做(zuo)到有的放矢。新化(hua)縣(xian)委黨校堅持(chi) “對癥(zheng)下藥”,有針(zhen)對性地“敲警鐘”,抓(zhua)住關鍵節點談,干部在(zai)受到提拔重用(yong)時、有子女升學結(jie)婚(hun)時、有群眾反cong)郴蠐芯儔ㄎ侍饈薄 脅渙記(ji)閬蚍?比?福環fen)清職能職責談,班(ban)子成員側(ce)重從(cong)率先垂(chui)範(fan)、團結(jie)協作、大局觀念等(deng)方面,中層干部側(ce)重從(cong)成為(wei)業務骨干、擔負工作重擔、黨性鍛(duan)煉等(deng)方面,普(pu)通干部職工側(ce)重從(cong)工作態度(du)、紀律觀念等(deng)方面進(jin)行談話。

注重談話方式(shi)規範(fan),嚴明組織紀律。按照(zhao)全縣(xian)工作要求,制定工作方案,對監督執紀“第一種形態”的啟動條(tiao)件、程序、誰來談、談什麼、如何規範(fan)記(ji)錄、如何運用(yong)談話結(jie)果等(deng)進(jin)行規範(fan);建(jian)立(li)“校長負總責,紀檢(jian)責任人(ren)具體實施(shi),校委成員協調配(pei)合”落(luo)實“第一種形態”的工作機制;嚴格談心談話工作紀律,使(shi)用(yong)談心談話記(ji)錄專用(yong)手冊,全程記(ji)錄談心談話內容(rong),及時梳理、分(fen)析(xi)、匯總,並建(jian)立(li)談心談話工作檔(dang)案。(通訊員︰謝鳳蓮)

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